A inserção do jovem no mercado de trabalho por meio do estágio o permite praticar a teoria da universidade, aprendendo como funciona o mundo corporativo. A experiência é muito válida para conhecer a profissão e suas diferentes formas de atuação.
A clareza de sua finalidade é bem expressa no art. 1º da lei nº 11.788, de 2008, Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior…
Quem está em início de carreira precisa testar as possíveis formas de atuar, tantas quantas lhe permitirem sua área e do seu interesse. Essa experiência possibilita viver o mercado de trabalho formal e principalmente, conhecer a si mesmo e suas reais aptidões e pretensões.
Contar com o apoio e conselhos dos professores é somente uma parte do processo, mas não o suficiente. A partir do momento de sua inserção, esse futuro profissional entra em contato com o cenário atual da carreira escolhida, bem como seus desafios e exigências.
Conforme previsto na legislação atual, no 2º parágrafo, o estágio visa o aprendizado de competências próprias da atividade profissional e contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho.
Conhecer o lado prático de uma atuação complementa a teoria adquirida na instituição de ensino. No entanto, o ambiente organizacional não é uma extensão do acadêmico. A postura a ser adotada será diferente, deverá seguir um conjunto de regras e normas típicas da cultura da organização.
O gestor exerce papel essencial nesse percurso, pois se torna tutor de alguém em início de carreira. Ele deverá pontuá-lo em seus erros e acertos, por meio do feedback constante. Quem recebe deve usar essa importante ferramenta para estimular e direcionar comportamentos assertivos.
O primeiro compromisso deve ser o respeito com o seu próprio desenvolvimento. Quando se sente confiante e aposta no seu potencial, consegue se adequar e atender normas, prazos, clientes e metas. O passo inicial para uma carreira de sucesso é conquistar objetivos e sentir-se bem ao fazer o que gosta.
Mesmo porque, o intuito das empresas é contratar jovens engajados, com competências relacionadas com o perfil e cultura da organização. Logo, é valorizado quem busca aprendizado.
Sendo estágio obrigatório ou não, é uma ótima aposta para desenvolvimento e aprendizado! Não é apenas uma exigência da grade curricular, mas uma alternativa altamente eficaz na busca de experiência. Além disso, tem inúmeras vantagens, a ausência do vínculo empregatício permite maior mobilidade, carga horária diminuta de até seis horas diárias e 30 semanais, possibilitando mais tempo para dedicação aos estudos. Importante salientar, se é não obrigatório (como a maioria dos cursos, exemplo administração, publicidade, agronomia, economia, entre outros) a bolsa auxílio é obrigatória.
A dica final: estagiar é porta de entrada para uma carreira de sucesso!
Seme Arone Junior é presidente da Abres – Associação Brasileira de Estágios